Administración de Empresas

Norma Interna de Creación: Acuerdo 24 del 29 de junio de 1988.
Acuerdo 065 de 16 de septiembre de 2004.
Código SNIES: 15682 (52123)
Resolución No. 1424 de abril 06 de 2006
Duración: 10 Semestres
Titulo obtenido: Administrador de Empresas
Modalidad: Presencial
Correo plan de estudio: planade@ufpso.edu.co
PBX: 5690088 Ext.237
Multimedia: Videos

Misión

Formar un profesional de las Ciencias Empresariales que tienda a su crecimiento personal y a su vez ayude a crecer personalmente a los demás y a los que están en su círculo de influencia. La Universidad Francisco de Paula Santander es conciente de la necesidad de incentivar la creación de nuevas empresas que aporten a la Economía Colombiana, mediante la formación de profesionales capacitados para enfrentar los resultados que representan las nuevas tendencias de la Economía Actual.

Visión

La Facultad de Empresariales, será la gestora y transformadora del recurso humano calificado para la construcción de nuevos hombres y mujeres mediante el desarrollo del conocimiento, el fomento de los valores y los derechos humanos en busca de la convivencia social.

Es ser integral que le da sentido a la palabra y su acción como persona humana. Esta acción estará fundamentada en la educabilidad del ser humano, en la enseñabilidad de su disciplina, mediante la aprehensión teórica y didáctica de los procesos de la cultura y de la investigación para construir una educación de calidad y responder a las alternativas de desarrollo personal, para que afronte, interiorice y encarne la libertad y la comunicación como el sentido de su deber ser.

Perfil Profesional

El Administrador de Empresas debe ser una persona que estimule las potencialidades del ser humano, dentro de los principios democráticos y pluralistas, para asumir racionalmente la autonomía y el crecimiento personal, además de estos valores y actitudes los siguientes aspectos definen el perfil profesional:

• Una adecuada formación profesional que abarque fundamentalmente el conocimiento de las teorías de la administración, enfoques y avances logrados con su implementación.
• Una formación académica que le facilite el desarrollo de su capacidad investigativa, que le permita analizar objetiva e integralmente la problemática socio – económica del entorno para proponer alternativas de solución, mejoramiento en la generación de empleo y nivel de vida de la comunidad.
• Aptitudes y actitudes que le permitan resolver los problemas propios de su profesión con ánimo abierto y crítico para tomar decisiones oportunas y efectivas.
• Formación de una mentalidad creativa e innovadora mediante el conocimiento y diagnóstico de los problemas empresariales que afectan su entorno.
• Desarrollar su capacidad de liderazgo que le permita asumir, fundamentado en su preparación, la dirección el manejo de las empresas de la región y el impulso y creación de nuevas industrias.
• Una preparación completada en los aspectos éticos y morales para que pueda asumir con plena responsabilidad el ejercicio de su profesión.

Perfil Ocupacional

• Elabora planes y programas de desarrollo tanto en la empresa privada como en la empresa pública.
• Dirige y presta asesoría técnica a las empresas en el campo administrativo y en todas sus áreas.
• Elabora, dirige y evalúa proyectos en el área comercial, financiera y organizativa en las empresas privadas y públicas.
• Se desempeña en el campo de la Administración Pública en sus diferentes áreas, como directivo, asesor y ejecutivo.
• Dirige y organiza los Sistemas de Administración de Personal y propone métodos más eficientes para el desarrollo de los recursos humanos.
• Desarrolla modelos de organización y manejo para las empresas de la región y del país acorde con sus características y necesidades.
• Adelanta estudios socio- económicos para la empresa privada y pública y propone alternativas para su ejecución.
• Diseña, organiza y coordina el desarrollo de programas comerciales, financieros e industriales para la región.
• Promueve la creación de empresas industriales, comerciales y de servicios con base en los recursos propios del medio.

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